UNA LLAVE SIMPLE PARA CONEXIóN EMOCIONAL UNVEILED

Una llave simple para conexión emocional Unveiled

Una llave simple para conexión emocional Unveiled

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Fomentar la autenticidad en la comunicación grupal no sucede de forma automática; requiere intencionalidad y esfuerzos específicos. Una organización eficaz para cultivar un entorno auténtico es crear un espacio seguro donde los miembros puedan compartir sus pensamientos y emociones sin miedo a represalias.

Los gestos faciales son los gestos que se hacen con la cara. Y En el interior de ellos tenemos la expresión facial y el contacto visual.

Posturas corporales: La guisa en que nos mantenemos y movemos nuestro cuerpo, lo que puede indicar actitudes y estados emocionales.

Algunos ejemplos de comunicación no verbal incluyen el contacto visual, el idioma corporal descubierto y los gestos de las manos.

Pasiva: supone expresar tus pensamientos y sentimientos de guisa tímida o sumisa, evitando el conflicto a toda costa. Aunque este enfoque puede parecer inofensivo, puede tolerar a la acumulación de resentimiento y a la falta de respeto por parte de los demás.

Aprender a afirmar “no” de forma respetuosa es crucial para ayudar límites saludables y proteger tu tiempo y energía. Cuando dices “si” a alguno te estás diciendo no a ti (ten en cuenta lo que implica ese coste more info de oportunidad).

La más empleada en la vida cotidiana por ser ágil y permitir una interacción inmediata se asienta en la comunicación verbal. En este marco es esencial prestar atención tanto a los silencios como al tono de voz cuando se trata de una comunicación oral, sin embargo que a través de las pausas, los sonidos y la manera de pronunciar las palabras se reflejan el estado de ánimo y la situación emocional de cada unidad.

Entender y utilizar estos componentes te permitirá mejorar tus interacciones y comprender mejor a las personas que te rodean. Algunos ejemplos de comunicación no verbal:

Por ejemplo, si cierto insiste en que hagas algo que no quieres hacer, puedes objetar de forma asertiva repitiendo tu posición una y otra vez sin pobreza de entrar en discusiones innecesarias.

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Es un plan escrito y preparatorio sobre cómo afrontar una situación de forma asertiva. Aquí te expongo un ejemplo con los pasos a seguir:

Joseph Wolpe y Richard Lazarus en 1958 dan el primer concepto de Asertividad como tal, y descubrieron que casi todo el mundo puede ser asertivo en algunas situaciones y en otras no.

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